Découvrez les offres d’emploi de Suisse Tourisme (ST). Des défis motivants et des activités passionnantes vous attendent. En outre, de nombreuses possibilités de développement s’offrent à vous.

Postes vacants



Jobmail

Contacts auprès des Ressources humaines

FAQ sur votre candidature

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées au sujet du processus de candidature de Suisse Tourisme.

Candidature

Comment poser ma candidature pour un poste donné?
Vous pouvez postuler directement en ligne via l’annonce correspondante.
Comment envoyer une candidature spontanée?
ST prend en compte uniquement les candidatures répondant aux offres d’emploi publiées. Vous pouvez vous abonner ici au jobmail de ST.
Qui est l’interlocuteur/-trice pour des questions relatives à ma candidature?
Pour toute question relative à votre candidature, veuillez vous adresser à la personne de contact des Ressources humaines indiquée dans l’offre d’emploi.
Sous quel format de fichier les annexes à ma candidature doivent-elles être envoyées?
Merci de nous faire parvenir vos documents uniquement au format PDF (max.15 Mo).
Comment puis-je modifier mes documents de candidature s’ils sont déjà téléchargés?
Si vous voulez modifier vos documents contactez la personne de contact des Ressources humaines indiquée dans l’offre d’emploi.
Je n’ai pas reçu d’e-mail de confirmation: que dois-je faire?
Avez-vous déjà vérifié vos e-mails dans le dossier Spam? Il arrive parfois que les e-mails soient filtrés et envoyés vers votre dossier Spam. Si cela n’est pas le cas, contactez hr@switzerland.com.
Comment retirer ma candidature?
Si vous voulez retirer votre candidature contactez la personne de contact des Ressources humaines indiquée dans l’offre d’emploi.

Processus de candidature

Comment se déroule un processus de recrutement habituel?
– Présélection par les Ressources humaines et le service concerné
– Si vous répondez à nos exigences, vous serez convié(e) à un entretien vidéo
– Évaluation de l’entretien vidéo par les Ressources humaines et le service concerné
– Si l’évaluation est positive, invitation à un entretien personnel (1 – 3)
– Demande de références
– Décision finale
J’ai envoyé ma candidature. Quel est le délai avant que vous me répondiez?
Après avoir postulé, vous recevez un e-mail confirmant la réception de votre dossier. En règle générale, vous recevrez une réponse de notre part dans un délai de 7 à 10 jours. Vous serez ensuite informé(e) par e-mail ou par téléphone de la suite de la procédure ou directement invité(e) à un entretien.

Interview vidéo

Pour ses entretiens de recrutement, ST a recours à la visioconférence. Cela vous donne l’occasion de répondre à certaines de nos questions, indépendamment du lieu où vous vous trouvez, et nous permet d’avoir une première impression à votre sujet. 

Vous disposez d’une plage horaire prédéfinie pour votre entretien par visioconférence. Il est possible de poser plusieurs questions test avant de commencer l’entretien en tant que tel.

Une fois que vous aurez répondu à toutes les questions, nous regarderons votre vidéo. Il n’y a pas de règle à suivre pour vous préparer à celle-ci: notre objectif est simplement de mieux comprendre qui vous êtes. Si vos réponses nous ont convaincus, vous serez convié(e) à nous rencontrer en personne pour un second entretien. Dans le cas contraire, vous recevrez dans les meilleurs délais une réponse de notre part.

Protection des données

ST utilise vos données uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Seules les personnes concernées et impliquées dans ce processus ont accès à vos données. Vous trouverez de plus amples informations ici.