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Nous offrons

    Direction des collaborateurs 

    Suisse Tourisme associe objectifs précis, mesurables et ambitieux. La réalisation des objectifs est mesurée de façon systématique, est communiquée et les constats sont mis en œuvre. Suisse Tourisme assume un processus d’amélioration permanent.

    Promotion des collaborateurs

    Les personnes qui travaillent pour Suisse Tourisme sont notre capital le plus précieux et l’élément qui différencie fondamentalement une organisation de marketing. C’est pourquoi le développement du personnel représente un des facteurs principaux pour le succès de Suisse Tourisme. Il vise à permettre aux collaborateurs d’évoluer pour continuer à répondre au haut niveau d’exigence de l’entreprise.

    Communication

    Suisse Tourisme entretient des relations au sein du personnel marquées par une atmosphère de travail ouverte et décontractée, mais constamment axée sur les performances. Suisse Tourisme communique de manière ouverte et transparente et donne un feedback direct couvrant tous les niveaux de la hiérarchie. Les collaborateurs/-trices font preuve de respect et font tout pour apporter leur contribution personnelle à la réalisation des objectifs.

    Conditions d’engagement

    Nos conditions d’engagement sont modernes et équitables. Elles sont calquées sur celles d’entreprises comparables. Suisse Tourisme applique une politique de rémunération transparente, conforme aux pratiques du marché et axée sur la performance.

     Informations générales sur les conditions de travail (1,06 MB)