ST strebt eine dynamische Team-Atmosphäre an und ist offen für Neues und Unkonventionelles. Unternehmerisches Denken und Handeln führen zu einer ausgeprägten Zielorientierung und dem Streben nach touristischem Erfolg.

ST Spirit

Die Mitarbeitenden von ST begeistern sich für das Produkt Schweiz und setzen sich mit Leidenschaft für die Entwicklung des Schweizer Tourismus ein. Sie denken kreativ, handeln agil und verhalten sich professionell. In ihren Herzen tragen sie die Gäste, die Partner und die Schweiz. Diesen ST Spirit lebt das Management aktiv vor und fördert ihn bewusst über die Führungsgrundsätze.

Arbeitsumfeld

ST setzt sich am Hauptsitz in Zürich sowie in den 37 internationalen Standorten für ein motivierendes und modernes Arbeitsumfeld ein. Offene Büroräumlichkeiten und modernste IT-Infrastruktur ermöglichen rasche Kommunikationswege und fördern die interdisziplinäre, internationale Zusammenarbeit.

Mitarbeitende profitieren von weltweiten Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen, zeitgemässen Arbeitsbedingungen und attraktiven Fringe Benefits. ST fördert und unterstützt interne und externe Weiterbildungen und bildet weltweit über 20 Praktikanten/Lernende aus.


Führungsgrundsätze

  • ​Mitarbeiterführung

    Wir begegnen unseren Mitarbeitenden mit Respekt, fordern sie mit ambitiösen Zielen, schenken ihnen Vertrauen und unterstützen sie, damit sie die bestmögliche Leistung erbringen können.
  • ​Mitarbeiterförderung

    Wir befähigen und fördern Mitarbeitende, die sich engagieren, eigenständig denken, unternehmerisch handeln und ihre Ziele erreichen. Wir ermöglichen persönliche Weiterentwicklung und internationale Karrieren.
  • ​Rekrutierung

    Wir stellen konsequent Mitarbeitende ein, die ein klar definiertes Anforderungsprofil am besten erfüllen. Dabei legen wir grossen Wert auf Persönlichkeit, Ausbildung und Erfahrung.
  • ​Diversität

    Wir fördern über alle Hierarchiestufen einen ausgewogenen Mix in den Bereichen Geschlecht, Herkunft, Sprachen, Ausbildung und Erfahrung.

Leitbild