STnet.ch

Wir bieten

    Mitarbeiterführung

    Schweiz Tourismus vereinbart präzise, messbare und ambitiöse Ziele. Die Zielerreichung wird konsequent gemessen und die Erkenntnisse werden umgesetzt. Schweiz Tourismus lebt einen permanenten Verbesserungsprozess.

    Mitarbeiterförderung

    Für Schweiz Tourismus sind die Mitarbeitenden das wertvollste Kapital und als Marketingorganisation die eigentliche Kerndifferenzierung. Darum stellt die Personalentwicklung bei Schweiz Tourismus einen der Hauptfaktoren für den Erfolg des Unternehmens dar. Sie trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden die hohen Anforderungen auch in Zukunft erfüllen können.

    Kommunikation

    Schweiz Tourismus pflegt einen offenen und unkomplizierten, aber jederzeit leistungsorientierten Umgang miteinander. Schweiz Tourismus kommuniziert offen und transparent und gibt hierarchiestufenübergreifend direktes Feedback. Die Mitarbeitenden verhalten sich respektvoll und tun alles für den eigenen Beitrag zur Zielerreichung.

    Anstellungskonditionen

    Unsere Anstellungskonditionen sind zeitgemäss und fair. Sie orientieren sich an vergleichbaren, leistungsstarken Unternehmen. Schweiz Tourismus verfolgt eine marktgerechte, transparente und leistungsorientierte Lohnpolitik.

     Kurzinformation Anstellungsbedingungen (870 KB)